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求人によって会社の印象は大きく変わる

求人によって会社の印象は大きく変わる

 求人には、会社の求人に対するモチベーションが如実に表れていると私は思います。仮に、文字と簡単な募集要項だけが掲載された求人だったら、もちろんスペースの関係もあるのでしょうが「本当に求人する気があるのかな?」と、その求人を出している会社のモチベーションを疑ってしまいます。
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 しかし、たとえ文字だけであっても、感嘆符を使って表現していたり、文字に加えてイラストや写真などが掲載されている求人を見つけると、その会社からあふれんばかりのモチベーションを感じ、仕事を探している側も「この会社で働きたい!」と自然に思うはずです。
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 ですから、会社が求人を出すときには、一工夫、二工夫、そして一手間、二手間加えた求人のほうが、求人を見た人には良い印象を与えることができると私は思います。それは、会社側からすればほんのちょっとの違いなのかもしれませんが、全体的に見ればとても大きな違いですので、会社側にはぜひとも心がけて欲しいことです。
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